Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Tổng Hợp)

Tuyển dụng 50%

Xây dựng, duy trì & quản lý các kênh tuyển dụng online và offline của công ty
Trực tiếp triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đủ nhân sự cho hoạt động kinh doanh của công ty.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận soạn thảo và cập nhật bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
Tổ chức tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Hành chính:

Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các thông báo.
Theo dõi các khoản chi văn phòng và làm đề nghị thanh toán khi có phát sinh
Mua sắm đồ dùng văn phòng, trực tiếp làm việc với các nhà cung cấp
Quản lý danh mục các loại hồ sơ, văn bản: công văn đi/đến, thông báo, quyết định, hợp đồng hợp tác, HĐLĐ,...

C&B:

Tổ chức, điều phối đào tạo hội nhập và các chương trình đào tạo khác trong công ty khi có nhu cầu
Các công việc liên quan đến BHXH, BHYT...cho nhân viên.
Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng cho CBNV

Truyền thông nội bộ:

Tổ chức, điều phối đào tạo hội nhập và các chương trình đào tạo khác trong công ty khi có nhu cầu
Kết hợp tổ chức các chương trình, sự kiện của Công ty (Sinh nhật Công ty, Teambuilding, Du lịch hè...).
Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ, xây dựng thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6

Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ham học hỏi, hòa đồng
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan...
Mong muốn phát triển mảng nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe tốt, tỉ mỉ, cẩn trọng.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, powerpoint).
Có kinh nghiệm về C&B, chấm công, tính lương, bảo hiểm
Ưu tiên thế mạnh về tuyển dụng nhân viên IT
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm , ưu tiên từng làm trong các công ty về Công nghệ, phần mềm, thương mại điện tử,...
Nắm vững pháp luật về lao động và các văn bản liên quan.
Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
Tổ chức công đoàn: chăm sóc sức khỏe, ốm đau, hiếu hỉ
Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm do Công ty tổ chức hoặc các khóa học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung bên ngoài.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, nhiều thử thách, thường xuyên được đào tạo, học hỏi
Chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. (tối thiểu 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày nghỉ sinh nhật cá nhân hưởng nguyên lương/năm áp dụng sau thử việc).
Lương thỏa thuận theo năng lực: 9- 13 triệu/tháng + Thưởng
Thưởng: tháng 13 và các khen thưởng khác: Đặc biệt + sáng kiến + Dự án + lợi tức/cổ phần
Tham gia các hoạt động văn hóa, Teambuilding, nghỉ mát hàng năm tại Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:05