Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp

Tổ chức hoạt động tuyển dụng hiệu quả:
- Thực hiện phỏng vấn tuyển dụng.
- Tạo kết nối giữa Công ty với nhân viên mới trên tinh thần thân thiện, chuyên nghiệp.
- Kiểm soát các chỉ số tuyển dụng, tham mưu các phương án thúc đẩy hiệu quả tuyển dụng.
- Theo hiện chương trình hội nhập nhân viên mới.
- Chịu trách nhiệm rà soát định biên nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng tương ứng các vị trí phụ trách.
Tổ chức tính lương, các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội:
- Khai báo lao động và các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội.
- Theo dõi chấm công.
- Cập nhật kịp thời, thường xuyên sơ đồ tổ chức công việc.
- Tổng hợp tính lương.
Quản lý hồ sơ nhân viên:
- Chuẩn hóa file nhân viên trên hệ thống đảm bảo khai thác hiệu quả dữ liệu nhân sự.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ.
Quan hệ lao động:
- Tham mưu việc xử lý kỷ luật lao động.
- Theo dõi việc thi đua, khen thưởng, vinh danh.
- Quản lý việc ký ký HĐLĐ.
- Trao đổi với CB.CNV truyền thông điệp đầy đủ, ý nghĩa từ Ban Giám đốc thúc đẩy mọi người làm việc hợp tác, nỗ lực.
Tham gia các công việc trong chương trình hành động Phòng HCNS
- Tham gia về công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Tham gia về công tác đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy tăng năng suất, chất lượng.

Nam/Nữ (26~38 tuổi). Tốt nghiệp Đạ i học chuyên ngành liên quan
- Có kỹ năng quản lý, đào tạo.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm
- Trên 3 năm kinh nghiệm làm Nhân sự
- Có kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN
- Siêng năng, kiên nhẫn, chịu khó và tận tâm.
- Tư duy tốt , năng đ ộng, giải quyết tình huống tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 03:20:02