Chuyên viên hành chính nhân sự (TP Thanh Hóa)

Công tác tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại Công ty.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự của toàn hệ thống.
- Liên lạc với các ứng viên, sàng lọc hồ sơ xin việc.
- Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm.
- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo Giám đốc nhân sự và Ban Giám đốc để có sự lựa chọn công bằng và hiệu quả.
Công tác hành chính:
- Chuẩn bị trang thiết bị, dụng cụ, chỗ ngồi để đón tiếp nhân viên mới
- Chuẩn bị cho các cuộc họp, đào tạo của công ty.
- Nhận, chuyển thư từ, công văn, hợp đồng...
- Soạn thảo các văn bản hành chính ( Công văn, quyết đinh, thông báo, hợp đồng…)
- Một số công việc hành chính khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng... liên quan.
- Quản lí hồ sơ nhận việc của nhân sự
- Làm hồ sơ liên quan đến giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài.
- Tiếp nhận các công văn, biên bản từ cấp trên duyệt chuyển đến các bộ phận liên quan

- Cẩn thận, chi tiết và tinh thần trách nhiệm cao trong thực hiện công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Có ít nhất 01 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng, hành chính nhân sự
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội...
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, luật, hành chính...
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Có khả năng tốt trong việc sắp xếp công việc hợp lý và hiệu quả
- Kỹ năng viết và giao tiếp tốt

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:15:13