Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện khảo sát, đánh giá ý kiến nhân sự theo định kỳ.
Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, đảm bảo đủ nguồn nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của năm.
Lập kế hoạch truyền thông nội bộ, event và social media của năm.
Giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động.
Phối hợp với bộ phận đào tạo đánh giá và thực hiện công tác đào tạo nội bộ nhằm nâng cao chất lượng nhân sự.
Giải quyết các khiếu nại, vi phạm nội quy làm việc người lao động.
Phụ trách công tác khen thưởng cho người lao động.
Hoàn thiện các thủ tục hành chính, hợp đồng lao động, quyết định... và lưu trữ giấy tờ.
Phối hợp với đối tác tuyển dụng để phỏng vấn nhân sự cho công ty.
Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện các công việc liên quan.

Tốt nghiệp Đại học, đã có kinh nghiệm ở vị trí trên tại các công ty đông nhân sự trẻ là một lợi thế.
Kinh nghiệm 8 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH.
Năng động, sáng tạo.
Tự tin, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình trước đám đông tốt.
Khả năng tự học cao, ham học hỏi.
Kỹ năng lên kế hoạch, quản lý, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
Chu đáo, cẩn thận và chăm chỉ.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.

Trả lương vào mùng 5 hàng tháng
Được đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn giúp phát triển, nâng cao tay nghề.
Các chế độ khác theo quy định luật lao động Việt Nam
Hưởng nguyên lương trong thời gian thử việc.
Tiềm năng phát triển, thăng tiến trong ngành
Thể dục thể thao đều đặn (Cầu lông, bi- a, thể hình ...)
Có cơ hội thử sức trong các dự án lớn trong nước và quốc tế.
Bếp ăn trưa miễn phí
Bảo hiểm theo quy đinh
Môi trường trẻ trung, năng động & linh hoạt
Được trang bị đầy đủ thiết bị máy tính cấu hình cao.
Lương cứng từ 12.000.000 – 15.000.000 (vnđ) và theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:55:04