Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổng hợp đánh giá KPIs và tính lương cho nhân viên hàng tháng.
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và chính sách công ty
- Tham gia xây dựng các chính sách lương, thưởng, các quy chế, chế độ lao động, quyền lợi của người lao động
- Thực hiện các thủ tục ký hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, tái ký.
- Đảm bảo tất cả hồ sơ, thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ và chính xác.
- Tổng hợp chấm công, quản lý phiếu nghỉ phép.
- Thực hiện các chế độ quyền lợi liên quan đến BHXH cho nhân viên (Báo tăng, giảm, chế độ ốm đau, thai sản,...)
- Mua sắm hành chính văn phòng theo chương trình sự kiện
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và BLĐ

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật,...các chuyên ngành khác có liên quan
- Kĩ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực
- Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc

- Được đề xuất tăng lương theo năng lực của bản thân.
- Lương: 10- 12 M (trao đổi thỏa thuận trong buổi PV)
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Phụ cấp ăn ca: 40.000đ/ngày, hỗ trợ gửi xe, ...
- BHXH, BHYT, BHTN...theo quy định Công ty và luật Bảo hiểm quy định
- Ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, lương thưởng tháng 13, quà sinh nhật, du lịch hàng năm, party cuối năm, team building... và đầy đủ các chế độ phúc lợi khác theo nội quy Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-23 19:35:02