CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Liên hệ ứng viên đạt yêu cầu, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các Đơn vị chuyên môn trong quá trình phỏng vấn.
- Đào tạo hội nhập CNV mới, hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ
- Quản lý hồ sơ lý lịch Công nhân viên (>500CNV)
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới: gửi thư mời nhận việc, thư chào đón, giới thiệu các phòng ban trong Công ty,...
- Tiếp nhận, lưu trữ, quản lý dữ liệu Ứng viên từ các nguồn tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
- Xây dựng, phát triển các nguồn tuyển dụng: làm việc với các trường ĐH/ Cao Đẳng, hội chợ việc làm, tổ chức ngày hội việc làm, các kênh Social (website, fanpage,…), trung tâm giới thiệu việc làm…...
- Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí, đăng tải thông tin qua các kênh tuyển dụng.

- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tốt nghiệp CĐ các chuyên ngành: Nhân sự, Kinh doanh, Bảo hiểm,... hoặc liên quan.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo, tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin, dữ liệu;
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện và quản lý công việc;
- Có kinh nghiệm từ 1 năm- 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng giải quyết vấn đề; sáng kiến, cầu tiến, cẩn thận

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-11 19:05:02