Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện các chỉ đạo từ cấp trên
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng và hỗ trợ phỏng vấn
Theo dõi chấm công, tính lương nhân viên, quản lý và sắp xếp lịch làm việc cho khối Showroom
Đào tạo hội nhập, đảm bảo giấy tờ hồ sơ cho nhân sự mới. Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin nhân viên.
Xây dựng hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự, đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho NLĐ như BHXH, BHYT, BHTN...
Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện như sinh nhật, 20/10, 8/3, Partty..., chăm lo đời sống NLĐ về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...
Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên
Hỗ trợ mua sắm & quản lý cơ sở vật chất.

Nữ từ 25 đến 35 tuổi, đã có gia đình
Am hiều luật LĐ, luật doanh nghiệp và các luật liên quan
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành luật hoặc quản trị nhân lực là một lợi thế, có kinh nghiệm từ 1 – 2 năm làm HR tổng hợp
Cẩn thận, trung thực và chi tiết
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp và đàm phán
Am hiểu KPI, hệ thống thang bảng lương và các cấu trúc tổ chức
Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng – đào tạo nhân sự, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật
Du lịch hàng năm
Thu nhập từ 10.000.000 – 15.000.000 + thưởng doanh số
Làm việc trong môi trường thân thiện, cơ hội thăng tiến lên vị trí TP nhân sự và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-24 22:40:03