Chuyên Viên HCNS

Tuyển dụng nhân sự, tổ chức đào tạo.
Xử lý bảo hiểm xã hội, thủ tục nhân sự.
Giải quyết thủ tục pháp lý, hành chính..
Tổ chức sự kiện công ty.
Điều phối thông tin nội bộ.
Quản lý cơ sở vật chất và tài sản: Thiết bị văn phòng, môi trường làm việc.
Quản lý chi phí hành chính..
Quản lý văn thư.
Thực hiện báo cáo liên quan đến nhân sự và hành chính.

Kỹ năng cần thiết:- Kỹ năng tổ chức và quản lý:Sắp xếp công việc hiệu quả, quản lý thời gian tốt.

- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, làm việc tốt với nhân viên ở mọi cấp bậc.
- Kỹ năng tin học: Thành thạo các công cụ văn phòng: Word, Excel, PowerPoint. Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Ứng phó linh hoạt với các tình huống phát sinh trong nội bộ.

Kiến thức chuyên môn:

• Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
• Nắm vững các quy trình hành chính: quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, tổ chức sự kiện nội bộ, đánh giá nhân sự, v.v.

Mục tiêu và tư duy

• Tư duy chiến lược: Hiểu được vai trò của nhân sự trong việc phát triển văn hóa và hiệu suất công ty.
• Tầm nhìn phát triển: Luôn tìm cách cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả làm việc của cả bộ phận.

Được trang bị BHLĐ, công cụ, dụng cụ đầy đủ trong quá trình làm việc.
Được tham gia các hoạt động dã ngoại, trung thu, 20/10, sinh nhật, Team building, Year End Party, vvv...
Thưởng: Theo KPI và theo tình hình kinh doanh của công ty hàng tháng/ năm, được xem xét tăng lương hàng năm. Lương tháng 13.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định. 
Tổng thu nhập: 12 tr trở lên
Sau thử việc sẽ nhận vô chính thức và làm việc lâu dài, ổn định. 
Được hưởng phúc lợi, phép năm, lễ tết theo quy định của pháp luật. 

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-17 17:40:03