Tham gia xây dựng chính sách nhân sự
Tham gia thiết kế và xây dựng Sơ đồ tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc của Công ty.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, quy trình làm việc. Đề xuất điều chỉnh cơ chế đánh giá, ghi nhận kết quả BSC&KPIs phù hợp theo từng giai đoạn.
Kiểm soát, đánh giá chất lượng kết quả thực hiện BSC & KPIs.
Tham gia xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất: quy trình/ quy định, tài liệu hướng dẫn, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự và các quy trình, chính sách vận hành
Tham gia vào quá trình thiết lập mục tiêu, giao và nhận chỉ tiêu KPI, tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc của phòng ban/ cá nhân.

Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình, lập báo cáo. Tư duy logic, nhạy cảm với các con số tính toán.
Kiến thức: có kiến thức về phát triển hệ thống, quản trị nhân sự.
Học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc những chuyên ngành liên quan khác.
Thành thạo tin học văn phòng, giỏi excel
Kinh nghiệm: trên 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, đã từng triển khai thực tế về BSC & KPIs, xây dựng quy trình, quy định, chính sách...

Các chế độ phúc lợi theo quy định, phụ cấp ăn trưa, gửi xe miễn phí.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH,BHYT, lương tháng 13... và các chế độ phúc lợi khác tại Công ty theo quy định.
Tận hưởng ưu đãi sử dụng các dịch vụ LÀM ĐẸP MIỄN PHÍ cho bản thân và người thân.
Được đào tạo nội bộ phát triển bản thân
Môi trưởng làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 14:30:04