Chuyên Viên Hiệu Suất Tổ Chức

Phối hợp, triển khai chương trình Succession Planning.
Xây dựng, theo dõi báo cáo và kế hoạch công việc của Bộ phận.
Triển khai, theo dõi, thiết lập và đánh giá KPI/PA (Performance Appraisal) của toàn Công ty.
Tổng hợp & Quản lý dữ liệu cho nhu cầu đánh giá, phân tích hiệu suất tổ chức.
Các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ.

Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn:
- Có khả năng trình bày, thuyết trình.
- Có khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc.
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc liên quan.
- Có khả năng thực hiệnbáo cáo công việc trên MS Office tốt, các phần mềm khác. Ưu tiên là: Power BI, Excel.
- Có khả năng Quản lý thời gian và sắp xếp công việc ưu tiên.
Kỹ năng mềm:
- Chịu áp lực cao.
- Có tư duy tích cực và chủ động trong công việc.
- Có yêu thích và đam mê công việc liên quan đến số liệu, con số chi tiết.
- Có định hướng lâu dài và tính cam kết trong lộ trình nghề nghiệp.

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Nhân sự, Xây dựng

Hình thức: Nhân viên chính thức

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn:
- Có khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc.
- Có khả năng thực hiệnbáo cáo công việc trên MS Office tốt, các phần mềm khác. Ưu tiên là: Power BI, Excel.
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc liên quan.
- Có khả năng Quản lý thời gian và sắp xếp công việc ưu tiên.
- Có khả năng trình bày, thuyết trình.
Kỹ năng mềm:
- Có yêu thích và đam mê công việc liên quan đến số liệu, con số chi tiết.
- Có định hướng lâu dài và tính cam kết trong lộ trình nghề nghiệp.
- Chịu áp lực cao.
- Có tư duy tích cực và chủ động trong công việc.

- Công tác phí
- Du Lịch
- Đào tạo
- Phụ cấp
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Nghỉ phép năm
- Tăng lương
- Chăm sóc sức khỏe
- Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 17:45:02