Chuyên Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh - RB - MSB - 2Y085

Báo cáo quản trị

Cung cấp số liệu bảo hiểm cho các Ngân hàng chuyên doanh, phòng ban nội bộ
Xây dựng các công cụ báo cáo
Thực hiện các báo cáo phân tích kinh doanh, báo cáo quản trị định kỳ và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo ngân hàng

Đối soát số liệu với đối tác

Xây dựng quy trình đối soát, quản lý và lưu trữ dữ liệu
Tiếp nhận báo cáo số liệu từ đối tác bảo hiểm.
Đối soát và thu hoa hồng, benefit từ hoạt động đại lý bảo hiểm của Ngân hàng

Quản lý các khoản thu từ bảo hiểm:

Đối chiếu và quản lý số liệu ghi nhận với Khối tài chính
Hạch toán kế toán các khoản thu nhập từ bảo hiểm

Đối soát số liệu bảo hiểm với hệ thống bán của MSB

Tính toán chi trả thưởng bảo hiểm cho lực lượng bánCác công việc hỗ trợ kinh doanh nội bộ Trung tâm Bảo hiểm
Ghi nhận KPI của lực lượng bán

Trình độ:

Ngoại ngữ: Khả năng nghe, nói và đọc hiểu cơ bản
Cao đẳng trở lên chuyên ngành:Kinh tế, Tài chính; Kế toán, kiểm toán; Ngân hàng, Bảo hiểm,...
Tin học văn phòng:Thành thạo tin học văn phòng

Kinh nghiệm: Từ 01 năm kinh nghiệm chuyên môn
Kiến thức

Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về kiến thức về sản phẩm bảo hiểm và triển khai bán sản phẩm bảo hiểm
Kiến thức chung: Am hiểu lĩnh vực Bảo hiểm/Ngân hàng và các quy định Pháp luật có liên quan

Lương thưởng hấp dẫn:

Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:25:04