Chuyên Viên HSE

CÔNG TY CỔ PHẦN DH FOODS
Mức lương
18 - 20 triệu
Địa điểm làm việc
Tây Ninh
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống HSE cho các nhà máy của công ty; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, kiểm soát rủi ro và duy trì môi trường làm việc an toàn – bền vững.
Đây là vị trí HSE đầu tiên của công ty, yêu cầu ứng viên có khả năng làm việc độc lập, chủ động xây dựng hệ thống và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.

Phạm vi trách nhiệm

Chịu trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tiếp đoàn kiểm tra và theo dõi việc khắc phục sau thanh tra.
Là đầu mối làm việc với cơ quan chức năng (Thanh tra Lao động, Sở TNMT, PCCC, Ban quản lý KCN…).
Phụ trách toàn bộ hoạt động HSE cho các nhà máy của công ty.
Tư vấn trực tiếp cho Ban Giám đốc về rủi ro HSE và phương án kiểm soát.

Nhiệm vụ chính:
1. Xây dựng & Chuẩn hóa hệ thống HSE:

Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa quy trình, quy định, biểu mẫu HSE.
Rà soát hiện trạng HSE tại các nhà máy.
Thiết lập hệ thống kiểm soát, giám sát và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
Tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ pháp lý liên quan đến an toàn – môi trường.

An toàn lao động:

Giám sát việc tuân thủ nội quy an toàn, sử dụng PPE, quy trình LOTO và an toàn điện, cơ khí.
Đề xuất và triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro.
Tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho cán bộ công nhân viên.
Điều tra tai nạn lao động (nếu có) và đề xuất hành động khắc phục, phòng ngừa.
Phụ trách an toàn lao động, đánh giá rủi ro tại các khu vực sản xuất, kho, văn phòng.

Môi trường:

Lập và theo dõi các báo cáo môi trường theo quy định.
Đề xuất các giải pháp giảm thiểu tác động môi trường.
Theo dõi việc thực hiện các quy định pháp luật về môi trường.
Phối hợp với đơn vị xử lý chất thải, nước thải, khí thải.

Phòng cháy chữa cháy:

Theo dõi, phối hợp bảo trì hệ thống PCCC.
Tổ chức diễn tập PCCC định kỳ.
Chuẩn bị hồ sơ phục vụ kiểm tra, thanh tra PCCC.

Giám sát & Cải tiến:

Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao mức độ an toàn và tuân thủ.
Phát hiện và cảnh báo các nguy cơ tiềm ẩn.
Xử lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến an toàn – môi trường.
Thực hiện kiểm tra nội bộ định kỳ.

Quản lý hóa chất & Kiểm soát rủi ro

Quản lý danh mục hóa chất, SDS (Safety Data Sheet), nhãn nhận diện, phân loại và lưu trữ hóa chất theo quy định.
Xây dựng phương án ứng phó sự cố hóa chất (tràn đổ, rò rỉ…).
Xây dựng và quản lý danh mục hóa chất sử dụng tại các nhà máy.
Phối hợp với QA, Sản xuất và đơn vị tư vấn trong việc kiểm soát hóa chất theo yêu cầu pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ.
Thiết lập quy trình lưu trữ, cấp phát và kiểm soát tồn kho hóa chất.
Đánh giá và kiểm soát rủi ro hóa chất trong sản xuất và vệ sinh nhà máy.

Đào tạo – Truyền thông & Văn hóa An toàn:

Tổ chức đào tạo nội bộ cho CBCNV theo quy định của pháp luật.
Phối hợp với HCNS tổ chức đào tạo bắt buộc cho nhân sự mới.
Xây dựng poster, biển báo, tài liệu truyền thông an toàn trong nhà máy.
Theo dõi mức độ tuân thủ và đề xuất cải tiến nhằm xây dựng văn hóa an toàn bền vững.
Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ về ATVSLĐ, hóa chất, PCCC, 5S
Nâng cao nhận thức an toàn cho người lao động.

Các nhiệm vụ liên quan khác:

Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến HSE theo yêu cầu của Ban Giám đốc, phù hợp với phạm vi chức năng của vị trí.
Tham gia các dự án cải tiến, mở rộng hoặc thay đổi công nghệ có liên quan đến an toàn – môi trường.
Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến an toàn, môi trường và tuân thủ pháp luật.

Kết quả kỳ vọng (6–12 tháng)

Đảm bảo các đợt kiểm tra/đánh giá của cơ quan chức năng đạt yêu cầu.
Không phát sinh vi phạm nghiêm trọng liên quan đến an toàn – môi trường.
Giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động và sự cố môi trường.
Hoàn thiện hệ thống tài liệu và quy trình HSE cho các nhà máy.
Thiết lập hệ thống báo cáo HSE định kỳ cho Ban Giám đốc.

Quyền hạn:

Đề xuất đầu tư, cải tạo liên quan đến an toàn – môi trường.
Yêu cầu các bộ phận phối hợp cung cấp thông tin, hồ sơ liên quan đến HSE.
Đề xuất và yêu cầu dừng hoạt động khi phát hiện nguy cơ mất an toàn nghiêm trọng.

Yêu cầu công việc

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Môi trường, An toàn lao động, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm HSE tại nhà máy sản xuất. Ưu tiên ứng viên:
Đã từng làm HSE độc lập (không có team hỗ trợ).
Đã tham gia xây dựng hoặc cải tiến hệ thống HSE.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan chức năng.
Kỹ năng:
Đánh giá rủi ro và xây dựng quy trình kiểm soát.
Xử lý tình huống khẩn cấp.
Tổ chức huấn luyện và truyền thông nội bộ.
Lập báo cáo và làm việc với cơ quan chức năng.

Quyền lợi

Đóng BHXH full lương khi ký hợp đồng chính thức.
Du lịch: 01 lần/năm
Phúc lợi: Nhận thưởng vào tất cả các dịp lễ trong năm (Bao gồm cả dịp lễ được nghỉ theo luật định, dịp lễ Giáng Sinh, Phục sinh, lễ phật đản,…). Thưởng sinh nhật, và nhiều khoản phúc lợi khác.
Lương tháng 13: ít nhất 01 tháng lương.
Lương thử việc: Thỏa thuận; thử việc 02 tháng. Trong thời gian thử việc vẫn được hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định của công ty.
Công ty lo bữa ăn trưa
Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 13:25:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
25/04/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
An toàn lao động
Khu vực
Tây Ninh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên Viên HSE - Mã tin đăng: 5555412. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN DH FOODS

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây