Chuyên Viên HSE

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động:
e, Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định về công tác bảo hộ lao động, an toàn – vệ sinh lao động.
c, Đào tạo, hướng dẫn về an toàn lao động, quy định cho nhân viên mới
d, Tiến hành thường xuyên việc thực hiện tập huấn, đào tạo về An toàn lao động.
b, Theo dõi tiến độ mua sắm và cấp phát bảo hộ lao động.
f, Theo dõi, thực hiện kiểm định định kỳ, lưu trữ hồ sơ kiểm định đối với các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn theo luật định.
g, Tiến hành phân tích các rủi ro về an toàn tiềm ẩn trong các hoạt động của Nhà máy để đưa ra các biện pháp phòng ngừa; rút ra các bài học, cảnh báo từ các sự cố của nhà máy/từ bên ngoài để nhắc nhở người lao động.
a, Giám sát công tác an toàn – vệ sinh lao động; kiểm soát và lập báo cáo tình hình tai nạn lao động định kỳ.
Môi trường:
b, Lập báo cáo môi trường theo định kỳ.mua/bán/thuê/mượn/sửa chữa cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty;
a, Theo dõi và phối hợp đơn vị quan trắc thực hiện quan trắc đo kiểm môi trường xung quanh, môi trường lao động định kỳ và thực hiện các biện pháp khắc phục đối với khu vực môi trường nào chưa đạt yêu cầu theo quy định
d, Liên hệ & tổ chức sửa chữa nhanh chóng, kịp thời ngay khi có phát sinh hỏng hóc
c, Quản lý việc phân loại, thu gom, xử lý rác thải.
Phòng cháy chữa cháy:
a, Quản lý các thiết bị và công tác phòng cháy chữa cháy tại Nhà máy theo luật định.
b, Định kỳ tổ chức huấn luyện và phối hợp diễn tập phương án phòng cháy- chữa cháy.
ISO, 5S:
Tổ chức xây dựng, hướng dẫn thực hiện và kiểm soát việc áp dụng hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO- 5S trong phạm vi toàn Công ty.
Tham mưu cho Cấp quản lý trực tiếp trong việc điều hành – cải tiến Chính sách, mục tiêu hằng năm liên quan đến các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO – 5S.
Tổ chức xây dựng và kiểm soát tài liệu, hồ sơ thuộc phạm vi nhà máy theo tiêu chuẩn ISO – 5S.

Yêu cầu học vấn
b, Ưu tiên chuyên ngành Hành chính, nhân sự, nội vụ, lao động- xã hội, marketing
a, Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành xã hội, kinh tế, quản trị hành chính công
Kinh nghiệm:
b, Có kinh nghiệm mời/đấu thầu và ký kết hợp đồng.
a, Có ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên;
c, Có kinh nghiệm và am hiểu kỹ về HSE.
d, Có tiếng anh là một lợi thế
Kỹ năng
a, Thành thạo tin học văn phòng: MS office;
b, Biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là 1 lợi thế;

* Chế độ, phúc lợi:
- Thu nhập: LCB + Phụ cấp- Thưởng hiệu quả công việc, sinh nhật, du lịch...
- Cơ hội được tham gia các hội thảo chuyên môn, nâng cao năng lực
- Trải nghiệm môi trường làm việc hạnh phúc với:
+ Văn hóa minh bạch và cởi mở;
+ Các hoạt động cộng đồng, gia tăng giá trị cuộc sống toàn diện,
+ Cơ hội phát huy hết tiềm năng để đóng góp vào doanh thu nghìn tỉ đồng của doanh nghiệp đứng vị trí số 1 trong ngành F&B tại Việt Nam.
+ Hệ thống quản lý 4.0 hiện đại,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-04 11:40:31