Chuyên Viên Kinh Doanh

Tiếp cận, tư vấn và bán các sản phẩm, dịch vụ của Bizfly Cloud qua mail và điện thoại hoặc sử dụng các mối quan hệ để tiếp cận trực tiếp khách hàng tiềm năng.
Đảm bảo KPI doanh số cá nhân và hoàn thiện báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Đàm phán, thương lượng và thuyết phục, hỗ trợ khách hàng dùng thử dịch vụ.
Kết nối tới các bộ phận liên quan để khách hàng trải nghiệm dịch vụ của Bizfly Cloud được tốt nhất.
Chăm sóc khách hàng sau bán: Hỏi thăm chất lượng dịch vụ, quản lý hóa đơn, quá trình khách hàng thanh toán.

Kinh nghiệm làm việc và Tố chất – Con người:

Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Có tính kiên trì và tinh thần học hỏi không ngừng trong công việc
Có khả năng diễn đạt, giọng nói truyền cảm, không nói ngọng, nói lắp, vùng miền
Biết lắng nghe, chia sẻ, thấu hiểu và biết cách duy trì cuộc hội thoại với người khác.
Kỹ năng sales B2B tốt và có khả năng đàm phán trực tiếp với khách hàng
Ngoại hình sáng, ưu nhìn.
Có kỹ năng ứng xử khéo, linh hoạt.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm vị trí Telesales hoặc Project Sales, Sales trực tiếp (ưu tiên trong lĩnh vực CNTT)
Thành thạo về Microsoft office: MS word, Excel, Power Point...
Có tư duy logic, phản ứng linh hoạt, tiếp thu nhanh và mạnh dạn chia sẻ ý kiến, quan điểm cá nhân

Ưu tiên:

Có Network với các Cá nhân, Doanh nghiệp trong ngành Công nghệ Thông tin
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Công nghệ.
Khả năng Đọc- Viết Tiếng Anh.

Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/ Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:06:46