Tìm kiếm khách hàng mới theo định hướng kinh doanh
Củng cố mối quan hệ với các khách hàng hiện hữu để phát triển kinh doanh theo chuỗi trong phạm vi được giao
Đánh giá sơ bộ các điều kiện của khách hàng (về năng lực, kinh nghiệm, mô hình,...)
Đề xuất các giải pháp nhằm tối đa hóa doanh thu
Lập đề xuất giá thuê tại các Co.opmart phụ trách
Khảo sát các chỉ số về thị trường, đối thủ trong phạm vi được phân công (phạm vi khách hàng, khu vực địa lý phụ trách)
Nắm bắt và tìm hiểu các nhu cầu, xu hướng mới của người tiêu dùng nhằm tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới
Xử lý các vấn đề phat sinh trong quá trình đàm phán (ngoại trừ những vấn đề ảnh hưởng tới kỹ thuật, xây dựng, kiến trúc tòa nhà)
Chịu trách nhiệm về việc đảm bảo doanh thu từ hoạt động cho thuê mặt bằng và quảng cáo của khu cho thuê ở các đơn vị được phụ trách
Làm việc với khách hàng để chốt các điều khoản quy định theo phân cấp, soạn thảo bổ sung các điều khoản khác tren hợp đồng mẫu theo từng thương vụ cụ thể
Hỗ trợ nhân viên phân tích quản trị trong công tác khảo sát các chỉ số về thị trường, đối thủ trong phạm vi được phân công (phạm vi khách hàng, khu vực địa lý phụ trách)

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Kinh doanh & quản lý
Ưu tiên giao tiếp tốt Tiếng Anh để trao đổi với khách nước ngoài

Lương:
Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương tháng thứ 13.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.

Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:

Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 07:45:03