Chuyên Viên Kỹ Thuật Nhà Máy - TPO - 4F004

Trực tiếp thực hiện công tác kỹ thuật tại Nhà máy theo phân công:

Kiểm tra khu vực trong nhà máy, báo cáo các bất thường của thiết bị (SCB, cáp ngầm, tấm Pin/tubin gió, đường ống nước...) cho trưởng ca nhà máy.
Kiểm tra Trạm Inverter: kiểm tra bằng mắt thường các inverter, đảm bảo các quạt làm mát của inverter vận hành ổn định tin cậy
Kiểm tra các SCB; Kiểm tra bằng mắt thường các tủ SCB, đảm bảo các tủ SCB hoạt động tốt.
Kiểm tra tấm pin hàng ngày và thông báo cho ca trực các tồn tại để đề ra phương án xử lý.

Đi tuần 02 giờ/lần

Thông báo Trưởng ca các vị trí cây mọc che tấm PV, vị trí khu vực pin bẩn và đề xuất phương án xử lý.
Đi tuần kiểm tra tình trạng vận hành tại chỗ thiết bị của toàn bộ nhà máy với tần suất 02 giờ 01 lần.

Vệ sinh quạt hút tại các Trạm Inverter: 1 tháng 1 lần. Vệ sinh phòng MV và LV trong Inverter: 3 tháng 1 lần.
Nhận bảng danh sách kiểm tra thiết bị của Trưởng ca ngày và thực hiện kiểm tra sửa chữa, thay thế các thiết bị hư hỏng (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp có thẩm quyền theo quy định của TNPower.

Trình độ:
Trung cấp, Dạy nghề trở lên

Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh Cấp độ 1: TOEFL 0- 45 | IELTS 0- 4.0 | TOEIC 0- 600 hoặc tương đương.

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực điện. Trong đó có tối thiểu 06 tháng sửa chữa thiết bị điện.

Kiến thức
Kiến thức chung

Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết về việc triển khai các dự án sản xuất năng lượng mới.
định hướng phát triển của Công ty điện.
Am hiểu về tổ chức: Hiểu biết về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi,

Kiến thức chuyên môn:

Am hiểu về pháp luật liên quan
Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...): Có kiến thức về năng lượng tái tạo, ...

Kỹ năng/ Khả năng
Năng lực chung

Tự nghiên cứu và học hỏi
Tư duy Logic

Năng lực chuyên môn

Nắm rõ quy trình an toàn điện và xử lý sự cố
Phán đoán và đưa ý kiến cho Trưởng ca để xem xét quyết định
Nắm rõ thiết bị trong nhà máy

Các yêu cầu khác :
CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Hiệu quả đến cùng
Chính trực tự thân
Trách nhiệm chủ động

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 07:50:03