Chuyên Viên L&D

Xác định nhu cầu, thiết kế và xây dựng các chương trình đào tạo đa dạng bao gồm đào tạo về kỹ năng và kiến thức;
Lựa chọn và phát triển các hình thức đào tạo phù hợp với từng chương trình, đối tượng tham gia đào tạo; tổ chức các hoạt động đào tạo trực tuyến, trực tiếp hoặc kết hợp;
Đứng lớp và truyền giảng những khóa đào tạo cơ bản;
Quản lý hệ thống đào tạo bao gồm: kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, kết quả đào tạo.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Giáo dục, Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, đã tham gia đứng lớp;
Có kiến thức về các phương pháp đào tạo hiện đại, sáng tạo, thích nghi nhanh với môi trường;
Thành thạo các công cụ hỗ trợ đào tạo: Powerpoint, LMS, công cụ xây dựng bài giảng trực tuyến;

Thu nhập
Review kết quả làm việc 2 lần/năm, review lương ít nhất 1 lần/năm.
Trợ cấp ăn trưa hàng tháng.
Mức lương cơ bản: up to 20 triệu
Trợ cấp gửi xe hàng tháng.
Phúc lợi
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Đầy đủ các chế độ thưởng Lễ Tết, thưởng sinh nhật Công ty, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh năm.... Mức thưởng cụ thể căn cứ theo tình hình sản xuất kinh doanh của năm.
Văn hoá doanh nghiệp
Môi trường trẻ trung, năng động, hoà đồng.
Tham gia các hoạt động bóng đá, cầu lông, bi- a và các hoạt động thể dục, thể thao khác do Công ty tổ chức
Tham gia các hoạt động gắn kết hàng tháng tại Công ty.
Tham gia các hoạt động du lịch hè, teambuilding, gala dinner sinh nhật Công ty, Year end party (2- 3 lần/năm)
Định hướng phát triển
Làm việc trong môi trường năng động, khuyến khích đổi mới, có nhiều thử thách;
Có thể phát triển chuyên sâu về chuyên môn thông qua các khoá đào tạo nội bộ và bên ngoài do Công ty tổ chức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 18:30:02