Chuyên viên Lao Động Tiền Lương

- Soạn thảo HĐTV, HĐLĐ, PLHĐLĐ phù hợp quy định;
- Triển khai công tác thi đua khen thưởng hàng năm và tổng hợp kết quả;
- Soạn thảo các Quyết định theo quy trình bổ nhiệm và các quyết định liên quan;
- Đăng ký hồ sơ theo quy định với cơ quan nhà nước;
- Thực hiện công việc liên quan BHXH, thuế TNCN;
- Thực hiện kiểm tra, giám sát các hoạt động C&B (chấm công, tính lương, thưởng, thanh toán các chế độ lao động theo quy định) các Công ty con và Công ty thành viên;
- Tham gia các công việc liên quan đến tổ chức Hội nghị người lao động;
- Cập nhật các quy định, chính sách liên quan đến BHXH để triển khai trong toàn hệ thống cập nhật và thực hiện đúng quy định;
- Hỗ trợ Quản lý phòng xây dựng các chính sách, phúc lợi;
- Tổ chức khám sức khỏe, may đồng phục hằng năm;
- Thực hiện quy trình nghỉ việc, quy trình xử lý kỷ luật theo quy định;
- Quản trị hệ thống phần mềm nhân sự HRIS;
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu nhân sự;
- Xây dựng chính sách, quy chế liên quan lĩnh vực Lao động, tiền lương;
- Tổng hợp dữ liệu chi phí liên quan đến lương, phúc lợi toàn hệ thống phục vụ công tác báo cáo họp Hội đồng quản trị, Báo cáo quản trị toàn hệ thống;
- Các công việc trao đổi cụ thể lúc phỏng vấn.
- Đảm nhận/hướng dẫn công tác Lao động – Tiền lương tại Công ty con;

- Có kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, lao động, kinh tế, luật, kế toán hoặc chuyên ngành có liên quan, các chứng chỉ chuyên ngành liên quan.
- Độ tuổi: 25- 35
- Ưu tiên ứng viên biết và từng có kinh nghiệm sử dụng quản trị phần mềm nhân sự.
- Giới tính: Nam/Nữ
- Thành thạo vi tính văn phòng, tiếng Anh trung cấp.
- Nắm vững Luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan; các kiến thức liên quan lĩnh vực Lao động, tiền lương.
- Giao tiếp tốt, hòa đồng, cẩn thận, chi tiết, trung thực, bảo mật thông tin, tinh thần trách nhiệm cao có thể làm việc với áp lực cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên C&B cho các Công ty với số lượng 500 nhân viên trở lên.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-08 10:45:03