Chuyên Viên Marketing Tổng HợpCông ty Cổ phần Welling

- Thiết kế sáng tạo các Tài liệu marketing ( Online & Offline / tĩnh & động ) thật sự ấn tượng, thu hút nhiều KH cao cấp và Đối tác.
- Chịu trách nhiệm Quản lý và Phát triển Hệ thống nhận diện thương hiệu Welling bên trong và bên ngoài, online & offline luôn ấn tượng, độc đáo, đúng bản sắc, đồng nhất và phù hợp với từng điểm chạm thương hiệu
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, quản lý và triển khai hiệu quả các hoạt động Marketing trong ngắn, trung hạn theo định hướng chiến lược xây dựng thương hiệu bền vững của Welling (7P).
- Xây dựng kế hoạch nội dung, quản lý và sáng tạo các dạng nội dung cho thương hiệu Welling trên tất cả các nền tảng ( Website / Fanpage / Youtube / Zalo / Linkedin / Tiktok…) hàng tuần / tháng / năm.
- Quản lý và sử dụng tối ưu ngân sách Marketing được giao.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 6 và 2 ngày thứ 7/ tháng (8h00- 17h00, nghỉ trưa 12h00- 13h00)
*Yêu cầu công việc:
- Ưu tiên ứng viên Có kinh nghiệm làm Marketing in- house
- Là người chủ động trong công việc, kỷ luật & có tính trách nhiệm cao
- Có từ 2 năm kinh nghiệm về Brand Marketing, Digital Performance Marketing, Content Marketing
- Có kiến thức và kinh nghiệm về Quản lý và phát triển trải nghiệm Khách hàng cao cấp là một lợi thế.
- Nữ, từ 23- 30 tuổi
- Làm việc có kế hoạch và cam kết chặt chẽ về hiệu quả cuối cùng

- Thưởng hiệu quả năm theo quy định
- Có chính sách và kế hoạch phát triển, lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực từng người.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, sáng tạo giúp mọi người luôn "thành công trong hạnh phúc".
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Head of Marketing trong tương lai với nhiều đãi ngộ đặc biệt.
- Thưởng văn hóa ( đặc biệt & hiếm có ): Well Ideas, Wow Experiences, Well Sharing, Well Books, Well Birthday, Well Time, Well Sport...
- Phụ cấp ăn trưa
- Được đào tạo để phát triển toàn diện năng lực bản thân. Đào tạo về Xây dựng thương hiệu và Marketing chuyên nghiệp.
- Chế độ BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
- Review lương 1 lần/ năm hoặc đột biến theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:18:04