Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng- Chủ động xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của Công ty;

- Tham gia tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, đăng tin và lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn;

- Phối hợp với các bộ phận chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới, xây dựng các tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, đánh giá thử việc.

Nhân sự

- Quản lý phần mềm chấm công;

- Soạn thảo, ban hành các thông báo, quyết định, cơ chế chính sách nội bộ;- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động;

- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT;
- Tổng hợp báo cáo hiệu suất KPI hàng tháng của các bộ phận theo đúng yêu cầu.
- Tổng hợp dữ liệu chấm công, kiểm tra tính chính xác làm căn cứ tính lương theo quy định;

- Hỗ trợ các sự kiện nội bộ, teambuilding của công ty;- - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tư duy hệ thống tốt, trách nhiệm công việc, khả năng học hỏi cầu tiến trong công việc.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mạnh về Tuyển dung và có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
- Thành thạo tin học Văn phòng: Word, Excel, PP;

- Được làm việc trong môi trường bất động sản năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển mối quan hệ và thăng tiến trong sự nghiệp;
- Thu nhập 13- 15 triệu/tháng;
- Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm, 12 ngày phép có hưởng lương/năm;
- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định;
- Hỗ trợ trang thiết bị, máy tính làm việc;
- Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: team building, du lịch, sinh nhật, các ngày lễ, các sự kiện nội bộ khác...
- Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 23:35:36