Chuyên Viên Nhân Sự

- Xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn, chính sách
- Chấm công & tính lương, Giải quyết chế độ, phúc lợi
- Tham gia xây dựng và triển khai vận hành các dự án đánh giá năng lực
- Tham gia Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch,các hoạt động thi đua Khen thưởng và kỷ luật
- Tổ chức đánh giá KPIs định kỳ
- Quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên, kết quả đánh giá
- Theo dõi HĐLĐ, khai báo BHXH, lao động
- Công việc cụ thể trao đổi qua phỏng vấn.
- Tham gia công tác Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty
- Quản lý công tác hành chính (văn thư, bảo vệ, hậu cần, đồng phục, bảo hộ)

- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất và kinh doanh
- Kiến thức về luật lao động, luật BHXH, ...
- Kiến thức và vận hành theo ISO 9001, 45000, HACCP, 22000, 14000 là một lợi thế
- Thông thạo tin học văn phòng, ứng dụng CNTT vào làm việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học loại khá trở lên. Ngành Quản lý công nghiệp/ Quản trị nguồn lực là một lợi thế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-13 06:50:34