Chuyên Viên Nhân Sự

Thường xuyên cập nhật dữ liệu nhân sự và đề xuất các giải pháp nhằm quản trị dữ liệu được chính xác và truy xuất nhanh, đầy đủ.
Chủ trì công tác cập nhật tiêu chí – tiêu chuẩn nhân sự phù hợp với thành phần nhân sự của Công ty; tham gia công tác đánh giá nhân sự định kỳ và tổng hợp báo cáo theo phân cấp.
Thực hiệncác nghiệp vụ:tính lương,bảo hiểm xã hội, thuế,phúc lợi, chế độ, điều chuyển, kỷ luật, hợp đồng lao động cho người lao động.
Thông tin tuyển dụng đến CB.CNV để mở rộng nguồn ứng viên nội bộ.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, hoàn thiện hồ sơ đề xuất tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Có thái độ làm việc tích cực, trung thực, liêm chính, gương mẫu và có tinh thần trách nhiệm cao.
Nắm vững các yêu cầu củaBộ Luật lao động và cácThông tư, Nghị định….của nhà nước liên quan đến công tác quản lýlao động.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh chuyên ngành. Kỹ năng vi tính thành thạo (đặc biệt excel & soạn thảo văn bản).
Có kỹ năng: Giao tiếp, Thuyết trình, Làm việc nhóm.
Tốt nghiệp trình độ đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,Kinh tế lao động, Lao động tiền lương.Ưutiên ứng viên có ít nhất 1năm kinh nghiệmlàmnhân sự tổng hợp; thành thạo về các nghiệp vụ nhân sự.

- Lương thưởng cạnh tranh đầy hấp dẫn
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7
- Hỗ trợ xe đưa đón
- Được hưởng các chế độ theo quy định của luật Lao động và công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo các kỹ năng để bổ sung thêm chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-17 01:50:34