Chuyên viên nhân sự

Mảng Nhân Sự
- Thực hiện các công việc tuyển dụng bao gồm: đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ bộ,
- Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ chế độ, các hình thức nghỉ khác của toàn bộ nhân viên
- Theo dõi, lên lịch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN (tăng, giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau- thai sản,…)
- Quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo đầy đủ và khoa học.
- Làm báo cáo lao động hàng quý, hàng năm cho các cơ quan theo quy định, và các báo cáo khác theo yêu cầu của Quản Lý
- Thực hiện chấm công, tính lương, trả lương hàng tháng
- Thực hiện các chế độ khác cho nhân viên theo chính sách của công ty (thưởng Service charge, sinh nhật, hiếu hỉ,…)
- Theo dõi việc ký kết, tái ký, chấm dứt Hợp đồng lao động
- Thực hiện các thủ tục, chế độ cho nhân viên nghỉ việc.
Mảng hành Chính
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác hành chính (thông báo, quyết định, …)
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản Lý

- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng vi tính thành thạo
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức về luật lao động,
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 19:10:21