Chuyên viên nhân sự

- Theo dõi quy trình xử lý kỷ luật; giải quyết tranh chấp lao động, khiếu nại lao động và các trường hợp liên quan khác.
- Phỏng vấn nghỉ việc, báo cáo phân tích nghỉ việc, phản hồi với cấp trên các trường hợp nghỉ việc đặc biệt từ đó tham mưu cho các cấp lãnh đạo nhằm ổn định nguồn nhân lực.
- Báo cáo biến động nhân sự, điều chuyển bộ phận, điều chỉnh lương,...
- Theo dõi, cập nhật, báo cáo KPI của từng bộ phận.
- Quản lý, cập nhật, báo cáo thông tin thăng chức, điều chuyển; lưu trữ giấy tờ liên quan.
- Quản lý và theo dõi HĐLĐ , PLHĐ toàn thể CB- CNV
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tiếng Trung giao tiếp lưu loát
- Đã từng làm việc qua công ty có thực hiện theo tiêu chuẩn: RBA, BSCI, SMETA, WRAP….
- Am hiểu luật lao động và những quy định liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phân tích trình bày và giải quyết vấn đề tốt
- Nắm rõ lưu trình xử lý khiếu nại, khiếu kiện
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí Nhân sự tổng hợp

- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ bảo hiểm
- Tăng lương
- Đào tạo
- Chăm sóc sức khỏe
- Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-17 23:45:36