Chuyên viên nhân sự

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo

- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn
- Hiểu biết về các quy định pháp luật về lao động và hành chính nhân sự
- Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả
- Khả năng sử dụng các phần mềm và công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp đại học
- Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...)
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giải quyết vấn đề tốt
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm làm vị trí chuyên viên nhân sự
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt

- Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn
- Mức lương:18.000.000- 20.000.000 đồng
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 14:35:28