Chuyên viên Nhân sự

- Đào tạo hội nhập, đào tạo quy định, văn hoá doanh nghiệp
- Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự
- Xử lý vi phạm kỷ luật
- Giải quyết chế độ nghỉ việc.
- Kê khai hồ sơ thuế thu nhập cá nhân
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự từ giai đoạn Tuyển dụng – Tiếp nhận – Làm việc và kết thúc làm việc.
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Yêu cầu về trình độ chuyên môn:
- Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên
- Có chuyên môn nghiệp vụ Quản trị nhân lực, luật.
Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.
Yêu cầu về kinh nghiệm/thâm niên công tác:
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
- Nắm vững các quy định về quản lý, tổ chức nghiệp vụ.

- Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding...
- Cơ hội thăng tiến tốt
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo đúng quy định nhà nước
- Lương: Thương lượng tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:15:05