Chuyên Viên Nhân Sự

Công tác tính lương & phúc lợi (60%)

Thực hiện tính lương, thưởng, và các chế độ đãi ngộ khác
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
Kiểm tra bảng công, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ chế độ để đảm bảo tính lương chính xác
Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự liên quan đến lương và phúc lợi trên hệ thống

Công tác tuyển dụng (40%)

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu và phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá ứng viên.
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân sự mới.

Các công việc khác:

Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tính lương và tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel.

Thưởng lễ, Tết, BHXH, BHYT,...
Thu nhập 10- 15tr/tháng bao gồm: LCB + Phụ cấp + KPI
Các chế độ khác theo luật lao động
Liên hoan, du lịch nghỉ mát, du xuân,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-14 09:55:02