Chuyên Viên Nhân Sự

* Công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu
- Thực hiện quản lý chấm công theo quy định
- Tổng hợp chấm công
* Bảo hiểm, chế độ, hợp đồng
- Thực hiện báo tăng/ giảm lao động/ bảo hiểm và các nghiệp vụ, chế độ liên quan tới BHXH, BHYT, BHTN (hồ sơ ốm đau, thai sản, chốt sổ, cấp thẻ bảo hiểm, điều chỉnh thông tin NLĐ v.v..) đúng quy định
- Soạn thảo và theo dõi các loại hợp đồng
- Theo dõi, tổng hợp chế độ, tiền lương, ngày phép, KPI v.v..theo các thỏa thuận đã kí kết gửi bộ phận kế toán tính lương, phúc lợi… hàng tháng.
* Thủ tục nhân sự, văn bản giấy tờ
- Cập nhật dữ liệu ứng viên, dữ liệu nhân sự.
* Báo cáo
- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất khi được yêu cầu
* Khác
- Các công tác nhân sự tổng hợp theo phân công của quản lý bao gồm hỗ trợ tuyển dụng khi cần thiết, thủ tục giấy tờ cho lao động nước ngoài v.v...

- Khả năng thích ứng với sự thay đổi
- Kĩ năng quản lý thời gian, quản lý sắp xếp công viêc thực hiện.
- Kĩ năng thực hiện công việc hướng tới mục tiêu, kết quả.
- Cao đẳng, đại học, ưu tiên ứng viên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hoặc ngành nghề liên quan
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kiến thức nghiệp vụ C&B
- Năng lực học hỏi và phát triển bản thân.
- Kĩ năng giao tiếp (Tiếng Anh, Tiếng Việt) tốt và được chú trọng.
- Thành thạo kĩ năng tin học văn phòng.
- Kiến thức tin học văn phòng cơ bản.
- Tư duy sáng tạo, hướng tới giải pháp giải quyết vấn đề và đưa ra các đề xuất.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 06:40:14