Chuyên Viên Nhân Sự

Tham mưu xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất và cơ chế tăng lương, thưởng, thăng chức; tối ưu hóa chính sách lương thưởng và phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.
Cố vấn các vấn đề về quan hệ lao động.
Tham mưu và triển khai các chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tham mưu và hỗ trợ quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi canh tranh phù hợp với thị trường; hỗ trợ quản lý và vận hành ngân sách hàng năm cho từng phòng ban và toàn bộ công ty.
Thực hiện các báo cáo cho Giám đốc phòng, Ban tổng giám đốc và các báo cáo lao động định kỳ với cơ quan bên ngoài.
Tham mưu và thực hiện các chiến lược phát triển tổ chức phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Hỗ trợ phát triển và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với cốt lõi và định hướng của công ty
Hỗ trợ cải tiến cơ cấu tổ chức, chức năng và trách nhiệm của các phòng ban để tối ưu hóa hiệu quả công việc.
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững kiến thức chuyên môn về OD, C&B, lập kế hoạch nguồn lực và văn hóa doanh nghiệp.
Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự.

Đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, Khám sức khỏe định kỳ).
Hỗ trợ tiền ăn trưa.
Lương thưởng lễ, tết.
Lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ.
Hỗ trợ xe đưa đón tuyến Thành phố Hồ Chí Minh – Long An.
Chính sách du lịch, team building hàng năm.
Thời gian làm việc: Sáng 08h:00- 12h:00, Chiều: 13:00- 17:00, từ thứ 2 đến thứ 6, Sáng thứ 7 làm việc online.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-12 19:05:03