Chuyên Viên Nhân Sự

Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của cấp trên
Phụ trách và đề xuất các chế độ thăm hỏi: Hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, ...
Công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập nhận sự mới, cập nhật và theo dõi, quản lý hồ sơ đào tạo của CBNV;
Tiếp nhận đơn thôi việc, ra quyết định thôi việc và Thanh lý HĐLĐ, chốt sổ BHXH và các chính sách khác (nếu có).
Tổng hợp & theo dõi đánh giá nhân sự các phòng ban: KPIs, ABC, ...
Thủ tục thuế TNCN/ Giảm trừ gia cảnh cho CBNV
Tuyển dụng theo nhu cầu và định biên các phòng/ban;
Thực hiện các chế độ liên quan BHXH, như: Tăng, giảm, ốm đau, thai sản, ...
Lập đề xuất thưởng các đợt: Lễ, tết, trợ cấp, ... cho người lao động và tổ chức thực hiện.
Quản lý hồ sơ, lý lịch CBNV toàn công ty
Phối hợp cùng Hành chính để tổng hợp & kiểm soát các dữ liệu đảm bảo tính chính xác trước khi tính lương, như: Công, phép, định mức điện thoại, xăng xe, công tác phí, ...
Đề xuất, thực hiện các chế độ đãi ngộ, chính sách của công ty theo chỉ đạo từ Quản lý trực tiếp.
Soạn thảo và lưu trữ khoa học các hồ sơ giấy tờ liên quan đến nhân sự, như: HĐLĐ (thử việc, chính thức, phụ lục), quyết định (bổ nhiệm, điều chuyển, nghỉ việc, ...)

Kinh nghiệm: 02 năm, quy mô doanh nghiệp từ 100 CBNV trở lên
Kỹ năng: Giao tiếp, soạn thảo văn bản. lưu trữ, lập kế hoạch và triển khai công việc. làm việc nhóm
Kiến thức: Tin học văn phòng, lưu trữ tài liệu
Tốt nghiệp: Từ cao đẳng trở lên chuyên ngành QTNS, QTKD, Hành chính, Kế toán (ưu tiên QTNS)
Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
Sức khoẻ tốt, chủ động trong công việc, linh hoat thời gian

Định hướng phát triển nghề nghiệp theo năng lực cá nhân.
Được tham gia trải nghiệm quy trình, luân chuyển các vị trí phòng HCNS
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ /tết, lương tháng 13 và chế độ đãi ngộ khác
Cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 08:30:02