Chuyên viên Nhân sự

Thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc & KPIs
Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự
Tổng hợp đánh giá thực hiện công việc, đánh giá thành tích nhân viên, kỷ luật nhân sự
Tính chế độ chính sách
Quan hệ lao động
Kiểm tra và đánh giá nhân sự:
Tuyển dụng nhân sự
Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các bộ phận theo đúng quy định
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc

- Chứng chỉ: Không
- Độ tuổi: 22- 37
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp. Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm liên quan. Sử dụng thành thạo máy văn phòng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Kiến thức: Có các kiến thức về nhân sự, BHXH, Lương. Có kiến thức về quy định pháp luật về doanh nghiệp, luật hành chính
- Thời gian làm việc: T2- T7: 8h- 17h
- Trình độ: Cao đẳng, Đại học
- Giới tính: Nữ
- Khả năng: Khả năng thuyết phục
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về C&B
- Chuyên nghành: Luật, Văn thư lưu trữ, quản trị kinh doanh, quản trị Nguồn nhân lực

- Lương: 10 Tr- 13 Tr VND
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe,...
- Phụ cấp ăn trưa
- Đồng nghiệp thân thiện, dễ mến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 10:55:02