Chuyên viên nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Công ty/ Bệnh viện.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý Bệnh viện như: thay đổi phạm vi giấy phép hoạt động của Bệnh viện (Bổ sung DMKT, bổ sung khoa/phòng, giường bệnh; Cấp phép Nhà thuốc; Cấp phép quảng cáo, cấp phép lao động nước ngoài), đăng ký/thủ tục cấp giấy phép hành nghề cho nhân sự Bệnh viện, thực hiện hồ sơ điều chỉnh phạm vi hành nghề của nhân sự Bệnh viện…và các thủ tục pháp lý khác theo yêu cầu.
- Tham gia xây dựng các quy chế về khen thưởng/ xử phạt vi phạm nội quy, quy định của Công ty/ Bệnh viện/Xử lý kỉ luật (nếu có).
- Thực hiện công tác đề xuất khen thưởng và xử lý vi phạm nội quy, quy định của Công ty/Bệnh viện
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu/chỉ đạo của BLĐ/ Trưởng/ Phó phòng.

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt;
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.
- Có phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, thẳng thắn, tinh thần làm việc trách nhiệm cao, bảo mật thông tin tốt;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật và các chuyên ngành liên quan khác (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Y tế);
- Kỹ năng làm việc độc lập/ làm việc nhóm tốt;
- Có khả năng giao tiếp, ứng xử khéo léo;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 19:05:02