Chuyên Viên Nhân Sự

- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích nhân sự làm việc.
- Chịu trách nhiệm về việc tính, kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
- Thực hiện tính bảng lương thuế hàng tháng.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác..
- Theo dõi HĐ thử việc, hợp đồng lao động.
- Thực hiện các báo cáo theo quy định...
- Xây dựng và theo dõi hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs.
- Soạn thảo các văn bản nhân sự.
- Xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Phụ trách công tác tuyển dụng các vị trí của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong công tác xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu có liên quan đến Nhân sự, kiểm soát và rà soát việc thực thi các quy trình, quy định Phòng Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công điều động của Trưởng phòng.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng trên máy tính: Excel, Powerpoint, Email
- Có hiểu biết chuyên sâu về Luật lao động, Luật BHXH,... và các quy định của pháp luật liên quan đến công tác lao động tiền lương và chính sách đãi ngộ.
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí Lao động Tiền lương.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành kinh tế khác liên quan. Ưu tiên tốt nghiệp Đại học.

- Có cơ hội được huấn luyện và đào tạo từ các chuyên gia, đội ngũ lãnh đạo hàng đầu trong nước và nước ngoài.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của pháp luật lao động.
- Được đi du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Được trang bị đồng phục và các trang thiết bị phục vụ công việc.
- Thu nhập hấp dẫn: thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: từ 8h- 17h từ T2- T6 hàng tuần
- Cơ hội thăng tiến nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 07:35:03