MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Công tác tuyển dụng đào tạo (60%)
• Xây dựng tài liệu đào tạo tại công ty
• Offer thu nhập và các chính sách, chế độ với người lao động
• Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới và đào tạo bổ sung nhân viên cũ
• Thực hiện các công việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
* C&B (30%)
• Thực hiện giải quyết các chế độ chính sách, phúc lợi cho CBNV theo quy định công ty
• Theo dõi chấm công nhân viên, quản lý, cập nhật thông tin nhân viên trên phần mềm nhân sự AMIS
• Soạn thảo HĐLĐ, quản lý lưu trữ hợp đồng, hồ sơ nhân sự theo quy định
• Tăng, giảm, điều chỉnh, BHXH, Bảo hiểm bảo việt, thanh toán các chế độ BHXH cho người lao động
• Thực hiện các giấy tờ, thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc, kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty
* Công tác hành chính có thể kiêm nhiệm được (10%)
• Lưu trữ hợp đồng, công văn theo quy định của công ty.
• Tổ chức các sự kiện sinh nhật, teambilding cho CBNV, thăm hỏi hiếu hỷ…
• Soạn thảo các văn bản, giấy tờ hành chính theo yêu cầu.
• Thực hiện quản lý, mua sắm, trang thiết bị, tài sản, quà tặng…
• Quản lý công tác vệ sinh, cảnh quan văn phòng
YÊU CẦU
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên
• Ưu tiên NV có kinh nghiệm mạnh C&B hoặc tuyển dụng tại các công ty có quy mô nhân sự ít nhất từ 100 NV trở lên
• Giao tiếp tự tin, vui vẻ, hòa đồng, văn minh
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, xác định gắn bó lâu dài với công ty.
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, khả năng phối hợp nhóm tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế
• Ngoại hình ưa nhìn.
• Thành thạo word, Excell, ưu tiên ứng viên làm tốt canva hoặc powpoint
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: The end party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình và nhiều đãi ngộ khác.
• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy. Nghỉ trưa 60 phút, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
• Du lịch (trong nước / ngoài nước) hàng năm
• Thưởng tháng 13, thưởng Quý, thưởng kinh doanh, thưởng lễ 30/4,2/9, tết dương lịch
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh.
• Thu nhập: 10- 15 tr
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN)
• Được Công ty mua bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
• Tặng quà sinh nhật, quà 20/10, 8/3 và quà cho con vào dịp 1/6, trung thu...
