Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

Kê khai hồ sơ BHXH, chốt sổ, xử lý các chế độ và thủ tục.
Quản lý và chi lương, xây dựng phúc lợi hiệu quả: xây dựng thang mức lương, kế hoạch chi lương và kế hoạch quản lý hiệu suất dựa trên mức kinh doanh của công ty và thị trường để đảm bảo chi phí lao động hợp lý đồng thời duy trì khả năng cạnh tranh và thu hút nhân tài;
Đào tạo và phát triển nhân viên: xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo theo kế hoạch kinh doanh, xây dựng tinh thần đoàn kết, thường xuyên tổ chức các hoạt động, duy trì giao tiếp và quan hệ tốt đẹp giữa các nhân viên.
Dựa theo chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty quản lý các mảng liên quan đến C&B như quy định quản lý và sử dụng lao động, rủi ro lao động, đảm bảo việc ký kết hợp đồng, cải biên nội quy lao động theo đúng Luật, tránh rủi ro trong lao động;
Hoàn thiện từng đợt đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng, hạch toán tiền lương, kê khai và chi trả lương;
Một số nhiệm vụ khác liên quan theo sự sắp xếp của Quản lý.

3- 5 năm kinh nghiệm nhân sự, giỏi lập công thức, tính kết quả, đóng bảo hiểm xã hội, tính thuế thu nhập cá nhân
Làm quen với luật lao động, có khả năng áp dụng và hiểu rõ mức lương và phúc lợi của Thành phố Hồ Chí Minh, đồng thời có nhận thức tốt về rủi ro lao động;
Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Trung/Tiếng Anh (ưu tiên tiếng Trung)
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư duy logic, khả năng thích ứng, kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng quản lý thời gian, tinh thần trách nhiệm và khả năng chống chịu căng thẳng tốt.

Mức lương từ 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội sử dụng và nâng cao ngoại ngữ.
Tiệc trà chiều hàng tuần, trà sữa công ty miễn phí
Hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc, quà tặng Tết Nguyên Đán, v.v.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-01 14:15:02