Chuyên viên nhân sự C&B

Thực hiện đăng ký mã số thuế và đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên;
Xây dựng chế độ phúc lợi phù hợp với quy mô và văn hóa công ty;
Thực hiện và quản lý dữ liệu hồ sơ của nhân viên, điều chỉnh lương định kỳ...;
Phụ trách soạn thảo các văn bản pháp luật lao động bao gồm hợp đồng lao động, sổ tay, quy chế lao động...;
Hỗ trợ giải thích các quy định về thuế thu nhập cá nhân;
Thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội,
Xây dựng và quản lý dữ liệu, hệ thống thông tin nhân viên;
Hỗ trợ Manager: theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên;
Hướng dẫn và hỗ trợ, theo dõi Biên bản bàn giao khi nhân viên kết thúc quá trình làm việc;
Phổ biến cho nhân viên về chính sách nhân sự và xử lý quan hệ lao động;
Ghi nhận những đóng góp và ý kiến ​​của nhân viên về các chính sách của môi trường làm việc;
Các công việc khác theo sự phân công của HRM.

Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có khả năng xây dựng quy trình.
Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quan hệ lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;
Có tính kỷ luật, chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc;
Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên C&B;
Đọc hiểu tiếng Anh khá là một điểm cộng;
Thành thạo Excel, biết hoặc có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm bảo hiểm xã hội;
Có kiến ​​thức về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn, thuế TNCN;
Định hướng lâu dài trong lĩnh vực C&B;

Chế độ thưởng
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Tăng lương
Laptop
Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 13:00:03