Chuyên viên Nhân sự - C&B (tiếng Trung/tiếng Anh)

Dựa theo chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty quản lý các mảng liên quan đến nhân sự như quy định quản lý và sử dụng lao động, quản lý rủi ro lao động, đảm bảo việc ký kết hợp đồng, quản lý tiền lương và hiệu quả công việc, kê khai BHXH và cải biên nội quy lao động theo đúng Luật, tránh rủi ro trong lao động và báo cáo về trụ sở chính;
Hoàn thiện từng đợt đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng, hạch toán tiền lương, kê khai và chi trả lương;
Quản lý và chi lương, xây dựng phúc lợi hiệu quả: xây dựng thang mức lương, kế hoạch chi lương và kế hoạch quản lý hiệu suất dựa trên mức kinh doanh của công ty và thị trường để đảm bảo chi phí lao động hợp lý đồng thời duy trì khả năng cạnh tranh và thu hút nhân tài;
Đào tạo và phát triển nhân viên: xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo theo kế hoạch kinh doanh, xây dựng tinh thần đoàn kết, thường xuyên tổ chức các hoạt động, duy trì giao tiếp và quan hệ tốt đẹp giữa các nhân viên với nhau.

Ứng viên có 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, mạnh về C&B (ưu tiên ngành F&B và bán lẻ); khá tiếng Trung (ưu tiên) hoặc tiếng Anh.
Thành thạo các điều luật được quy định tại Luật lao động, kiến thức mảng tiền lương và phúc lợi, có nhận thức tốt về rủi ro, nắm rõ môi trường nhân lực tại thị trường Việt Nam.
Kỹ năng giao tiếp, khả năng tư duy logic, thích ứng, phân tích dữ liệu, quản lý thời gian.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:26:44