Chuyên viên Nhân sự (C&B)

Công việc chính

Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho trưởng bộ phận hoặc nhà quản lý.
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc chi trả lương.
Hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi.
Thu thập và kiểm tra dữ liệu về thời gian làm việc, ngày nghỉ, tăng ca, kỷ luật và các yếu tố khác ảnh hưởng đến lương.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự.
Duy trì và cập nhật hồ sơ, chuẩn bị hợp đồng lao động. Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Cập nhật và theo dõi các thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội để đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
Tính toán lương hàng tháng cho nhân viên theo đúng quy định của công ty và luật pháp.

Yêu cầu

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Kế toán,... hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng sử dụng phần mềm tính lương và các công cụ văn phòng (Excel, Word).
Am hiểu về luật lao động, các quy định về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, chi tiết và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi

Lương theo năng lực (từ 12M+++)
Review công việc theo yêu cầu
12 ngày phép năm, lương tháng thứ 13, Du lịch hàng năm
Bảo hiểm, thuế TNCN theo quy định nhà nước
Phụ cấp ăn trưa

,
Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng

Hỗ trợ laptop và thiết bị phục vụ công việc
,

Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn
,

Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khoá học, chương trình đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-09 12:05:02