Mô tả công việc
Quản lý C&B (60%)
Xây dựng và cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi, KPI theo định hướng của công ty.
Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, thuế TNCN đúng quy định và thời hạn.
Theo dõi và cập nhật biến động nhân sự: điều chuyển, tăng/giảm lương, nghỉ việc, nghỉ phép, hợp đồng lao động…
Phối hợp với phòng Tài chính – Kế toán để đối soát chi phí nhân sự hằng tháng/quý/năm.
Tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự (headcount, chi phí, turnover, absenteeism) phục vụ báo cáo quản trị.
Vai trò HRBP (30%)
Tham gia xây dựng khung năng lực, đánh giá hiệu quả làm việc (PMS) và đề xuất chính sách phù hợp.
Lắng nghe, nắm bắt tâm lý và đề xuất giải pháp gắn kết, giữ chân nhân viên.
Tư vấn cho quản lý bộ phận về hoạch định nguồn lực, hiệu suất làm việc, lộ trình phát triển và chính sách nhân sự.
Là đầu mối nhân sự cho một hoặc nhiều phòng ban, hiểu rõ cơ cấu, đặc thù công việc và nhu cầu nhân sự của đơn vị phụ trách.
Phối hợp với các nhóm HR khác (Tuyển dụng, Đào tạo, Văn hóa...) trong triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể.
Công tác hành chính – nhân sự tổng hợp (10%)
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, biểu mẫu HR.
Hỗ trợ truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết hoặc phúc lợi tập thể.
Tham gia kiểm soát tuân thủ nội quy, quy định, chính sách công ty.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: tối thiểu 3–5 năm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp (quy mô công ty >100NS), mạnh về C&B và đã tiếp cận mô hình HRBP.
Kiến thức chuyên môn:
Có tư duy hệ thống và hiểu về các trụ cột HR (Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá, Phát triển).
Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, chế độ chính sách.
Kỹ năng:
Quản lý thời gian và xử lý tình huống linh hoạt.
Giao tiếp và tư vấn nội bộ hiệu quả.
Phân tích dữ liệu và sử dụng Excel tốt.
Quyền lợi
Được công ty cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc trong quá trình làm việc
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hiện đại, có nhiều cơ hội để phát huy năng lực bản thân.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, vui vẻ và có cơ hội thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ chế độ của người lao động theo đúng quy định của Luật lao động
Được hưởng mọi chế độ theo luật lao động (BHYT, BHXH, chế độ phép năm...) và phúc lợi theo chính sách công ty.
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 5- 6, toà nhà Center Point, 27 Lê Văn Lương, Nhân Chín, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 7 làm việc Online
Thứ 2- Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
