Chuyên viên nhân sự

Thực hiện chính sách phúc lợi cho NLĐ; Tiếp nhận thông tin, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cũng như tâm tư nguyện vọng chính sách phúc lợi cho NLĐ.
Cập nhật Thông tư/ Nghị định/ Chỉ thị/…về lương/ bảo hiểm và báo cáo cấp quản lý trực tiếp.
Soạn thảo và trình ký các thông báo, quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, nghỉ việc…
Báo cáo TNLĐ- BNN, khai trình lao động cho cơ quan chức năng theo định kỳ.
Phối hợp Công đoàn/ các Phòng/Bộ phận chức năng tổ chức các sự kiện trong Công ty: Khám sức khỏe, kiểm kê, nghỉ mát, tất niên, sinh nhật.
Cập nhật lý lịch nhân viên/ lương vào phần mềm và theo dõi biến động nhân sự/ lương; Cập nhật MST/ đăng ký giảm trừ gia cảnh thuế TNCN.
Tuyển dụng và đào tạo.
Chuẩn bị hồ sơ và tiếp đoàn thanh tra liên ngành khi có yêu cầu.
Quan hệ lao động và phối hợp các đơn vị xây dựng văn hóa Công ty.
Theo dõi và triển khai ký/ tái ký hợp đồng lao động đối với CBNV.
Các công việc khác có liên quan do Cấp quản lý và TGĐ giao.

- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp/ giải quyết vấn đề; Kỹ năng lắng nghe;
- Vi tính: Thành thạo Ms Office
- Tố chất/Phẩm chất: Chịu trách nhiệm. Quan tâm xây dựng và có quan hệ đồng nghiệp tốt với đồng nghiệp.Tự tin, phong cách chuyên nghiệp & nhanh nhẹn. Chính trực/Tận tâm
- Tuổi: Từ 28 ÷ 40, Giới tính: Nam, Ngoại hình: Dễ nhìn
- Trình độ văn hóa: Đại học.Chuyên ngành: Xã hội học/Quản trị nhân lực/Quản lý nhân sự/Quản lý nguồn nhân lực/Quản trị hành chính nhân sự.
- Thái độ: Chuẩn mực, hòa nhã với tất cả mọi người; Chủ động trong công việc; Tinh thần hợp tác với đồng nghiệp
- Kinh nghiệm: Trên 05 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí chuyên viên nhân sự
- Tiếng Anh: Trình độ B trở lên, ưu tiên biết Tiếng Trung

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:47:56