Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng & các phần mềm chuyên dùng có liên quan.
Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.
Nghiệp vụ: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Luật lao động, quan hệ trong lao động.
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp tốt, rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận, kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc, biết cách thiết lập và duy trì những mối quan hệ giữa người và người.
Trung thực, đáng tin cậy, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc, Sẵn sàng giúp đỡ mọi người hoàn thành nhiệm vụ, chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu
Tóm tắt công việc
Thực hiện và kiểm soát việc xác lập các chế độ (lương, phụ cấp,…) và theo dõi việc điều chỉnh nâng lương, nâng bậc đ/v CBNV các bộ phận. Phối hợp xây dựng quy chế lương tại công ty CP TĐ Mai Linh và các đơn vị. Kiểm soát quá trình thực hiện và triển khai áp dụng các qui trình, qui định,… liên quan đến tiền lương & chế độ chính sách.
Cập nhật, điều chỉnh, thiết lập hệ thống thang bảng lương BHXH đăng ký với cơ quan lao động và các văn bản, quy định, thông tin liên quan đến công tác tiền lương, các quy định của Nhà nước đảm bảo tính thống nhất trong toàn hệ thống & đúng pháp luật. Kiểm soát việc chấm công hàng tháng đối với Công ty CPTĐ Mai Linh và các Trung tâm, Chi nhánh, dự án do Công ty CPTĐ Mai Linh chi trả lương.
Thực hiện các báo cáo hồ sơ, thủ tục theo luật định với các cơ quan lao động. Thống kê tổng hợp & báo cáo số liệu thống kê về lương, BHXH, …
Xây dựng các biểu mẫu thống nhất về hồ sơ, thủ tục và các tiêu chuẩn cho công tác TL & CĐCS áp dụng trong toàn hệ thống.
Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng bộ phận TL&CĐCS về các hoạt động thuộc lĩnh vực được phân công theo quy định.
Thực hiện đăng ký MSTCN, giảm trừ gia cảnh NPT và báo cáo quyết toán thuế.
