Chuyên Viên Nhân Sự

Tham gia cùng trưởng phòng lên các chương trình phúc lợi và hoạt động khác, tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên.
Tuyển dụng các ứng viên chất lượng, đúng thời gian.
Tham gia cùng trưởng phòng xây dựng quy trình và chính sách liên quan đến nhân sự.
Tham gia trực tiếp kiểm tra đánh giá nhân sự tại nhà xưởng định kỳ.
Đào tạo, Huấn luyện và Phát triển Nhân sự.
Quản lý các hồ sơ nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.
Tham gia cùng trưởng phòng xem xét chế độ tiền lương và phúc lợi cho nhân viên.

Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự,...
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Có thể đi công tác tại các cụm xưởng
Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá và sàng lọc ứng viên.
Kỹ năng C&B, hiểu biết các quy chế, chế độ đãi ngộ và phúc lợi.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Có kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực: Đào tạo và phát triển nhân sự, Tuyển dụng, Quản lý tiền lương và phúc lợi.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, phát triển nhân sự.

Được đào tạo, tập huấn nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp đi lại
Lương 15- 18 triệu (từ thứ 2- 7 nghỉ chiều thứ bảy và chủ nhật)
Cơ hội phát triển sự nghiệp và học hỏi các kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 09:50:03