Chuyên Viên Nhân Sự -HR

Thực hiện các công việc theo phân công của Quản lý nhằm nâng cao chất lượng và số lượng tuyển dụng.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
Báo cáo kết quả thực hiện công việc theo quy định
Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng. Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng
Tổ chức công tác tiếp đón, giới thiệu ứng viên đến các phòng ban
Hỗ trợ, chăm sóc, hướng dẫn ứng viên tới phỏng vấn. Đặt lịch hẹn phỏng vấn và lịch đi làm cho ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng lên các website, fanpage facebook,... Tiến hành đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tìm kiếm ứng viên các vị trí như sale, nhân sự, marketing,... cho công ty

Có máy tính và phương tiện đi lại
Có khả năng giao tiếp tốt, hoạt ngôn
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế.
Mong muốn tìm kiếm một cơ hội phát triển bản thân
Ham học hỏi, khả năng chịu áp lực công việc cao

Lương cứng xét theo năng lực và hiệu quả công việc
Chương trình Team building hàng năm.
Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV...
Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-27 20:40:03