Chuyên Viên Nhân Sự (HR)

Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng
Trực tiếp thực hiện tuyển dụng cho các vị trí trong công ty theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban
Chịu trách nhiệm về hồ sơ, thủ tục hành chính của nhân viên sau khi trúng tuyển
Kiểm tra thông tin, hoàn chỉnh hồ sơ ứng viên, thu thập thông tin về quá trình học tập, làm việc
Tổ chức triển khai các khóa đào tạo nội bộ
Thực hiện các chương trình chăm sóc nhân viên như: sinh nhật, lễ tết, nghỉ phép, nghỉ ốm
Tiếp nhận các hồ sơ ứng tuyển, sơ tuyển và phỏng vấn
Xây dựng và đánh giá năng lực của nhân viên
Lập các báo cáo và cung cấp số liệu cho công ty theo yêu cầu

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực. Ư tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.
Tỉ mỉ, cẩn thận, kiên trì, chịu áp lực công việc tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, kỹ năng làm việc nhóm và độc lập hiệu quả.
Có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
Có kiến thức vững chắc về luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật lao động hiện hành.

Được đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Được nghỉ theo chế độ của Nhà nước và chế độ nghỉ phép của công ty.
Được đào tạo nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng theo nhu cầu công việc.
Có chế độ thưởng theo tháng, thưởng theo dự án, thưởng theo năm.
Lương tháng thỏa thuận theo kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 17:50:03