Chuyên Viên Nhân Sự ( HR Executive)

TUYỂN DỤNG (80%)- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng tuyển dụng, tìm hiểu insight để xây dựng chân dung ứng viên.
- Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với HR Leader định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).
- Phát triển khung năng lực với Trưởng phòng nhân sự.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Sourcing ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau
- Gọi điện sơ vấn, lọc hồ sơ ứng viên, xếp lịch phỏng vấn & follow- up trong quá trình tuyển dụng.
TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (20%)
- Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển văn hóa công ty với HR Leader hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).
- Đảm nhận kênh truyền thông nội bộ của công ty như Base Inside, Bản tin nội bộ, Group chat Biệt đội WeGrow, v.v...
- Chuẩn bị nội dung, tài liệu, cơ sở vật chất và quản lý vận hành với các stakeholders xuyên suốt quá trình tổ chức sự kiện
- Lên kế hoạch và ý tưởng cho các chương trình, sự kiện, hoạt động nội bộ giúp gắn kết thành viên trong công ty với nhau, với văn hóa, sản phẩm và sứ mệnh công ty

- Kinh nghiệm tìm kiếm nguồn ứng viên đa kênh, tập trung vào việc xây dựng và phát triển mạng lưới cá nhân.
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng toàn chu kỳ.
- Thông minh, chăm chỉ và tử tế
- Kiến thức/kinh nghiệm về kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
- Sinh viên năm thứ 4 hoặc có bằng Cử nhân, tốt nhất là chuyên ngành Kinh tế, Quản lý nguồn nhân lực, Giáo dục, v.v., từ các trường đại học hàng đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, v.v.

Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
- Đề caoEmployee Well- beingcủa từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on- site miễn phí, v.v...
- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
- Lương cứng 7.000.000- 12.000.000 VND/tháng+ thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to15.000.000 VND/tháng.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama- free

Tôn trọng sự đa dạng,LGBTQ+ friendly
Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:25:03