Chuyên viên Nhân sự - HR Executive (Training & Internal Communications)

Công tác đào tạo

Triển khai các chương trình đào tạo bắt buộc theo quy định pháp luật về Sơ cấp cứu, An toàn lao động, Phòng cháy chữa cháy, Cứu hộ,...
Quản lý, lưu trữ hồ sơ và theo dõi kết quả đào tạo; đánh giá hiệu quả chương trình theo mô hình Kirkpatrick hoặc tương đương.
Xây dựng và quản lý thư viện đào tạo nội bộ, tài liệu SOP, video hướng dẫn nghiệp vụ, tài liệu onboarding.
Xây dựng kế hoạch đào tạo năm và ngân sách đào tạo trình Ban Giám đốc phê duyệt.
Phối hợp cùng bộ phận Kiểm soát chất lượng trong việc đào tạo định kỳ, đào tạo tái chuẩn theo quy định thương hiệu.
Khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo của các bộ phận định kỳ hằng quý và hằng năm.
Là đầu mối liên hệ và tổ chức các chương trình đào tạo với đơn vị tư vấn, chuyên gia bên ngoài (nếu có).
Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: kỹ năng dịch vụ, quy trình nghiệp vụ, kỹ năng mềm, văn hóa phục vụ, đào tạo hội nhập nhân viên mới…

Công tác văn hóa nội bộ

Ghi nhận, lan tỏa các gương điển hình, hành động đẹp trong nội bộ; biên soạn nội dung truyền thông nội bộ trên các kênh của khách sạn.
Theo dõi, khảo sát định kỳ mức độ hài lòng và gắn kết nhân viên, đề xuất biện pháp cải thiện môi trường làm việc.
Phối hợp cùng Trưởng phòng Nhân sự xây dựng kế hoạch hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết (staff party, sinh nhật, teambuilding, tuyên dương, cuộc thi nội bộ...).
Triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp nhằm củng cố tinh thần “Peridot Professional – Warm & Genuine Service”.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị khách sạn hoặc các chuyên ngành liên quan
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, biết sử dụng các phần mềm thiết kế đơn giản (canva), các công cụ quay chụp, chỉnh sửa video, ảnh...
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn
Yêu cầu chung: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 1- 2 năm
Có ý thức tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Ngày nghỉ phép năm;
Review lương định kỳ theo quy định của khách sạn;
Tổng thu nhập hàng tháng cạnh tranh: lương cứng và service charge hấp dẫn;
Bữa ăn ca, đồng phục, gửi xe theo quy định của khách sạn;
Đào tạo các kỹ năng, đào tạo chuyên môn;
Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, sinh nhật...;
Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau, hiếu, hỷ theo quy định nhà nước;
Chính sách thưởng nhân viên xuất sắc theo tháng, quý, năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-05 20:40:03