CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (LÀM PHÚ NHUẬN)

• Theo dõi, cập nhật đánh giá năng lực, chứng chỉ hành nghề, KPIs định kỳ hàng tháng, hàng quý cho toàn thể CBNV.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục mời nhận việc, đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động, nâng lương, đề bạt, thuyên chuyển, kỷ luật, khen thưởng, sa thải.
• Theo dõi và phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện chính sách phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau...) cho CBNV Công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định của Công ty
• Thực hiện làm BHXH, chủ động cập nhật thông tin, đề xuất và thực thi các chế độ chính sách NLĐ cộng thêm hoặc thay đổi phù hợp.
• Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Nắm rõ để hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chính sách, chế độ cho người lao động.
• Có kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự.
• Nắm rõ và truyền tải văn hóa Công ty, chiến lược định hướng phát triển của Công ty đến nhân sự.

• Có thể đi công tác Phú Yên.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng/Phó ban HCNS giao.

- Am hiểu các quy định pháp luật và chính sách liên quan đến nhân sự.
- Ưu tiên nhận việc ngay khi phỏng vấn đạt yêu cầu.
- Phẩm chất: Nhanh nhẹn, trách nhiệm, cầu tiến;
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt;
- Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm và kỷ luật
- Có khả năng sắp xếp và xử lý công việc theo thứ tự ưu tiên
- Khả năng xử lý các tình huống phức tạp và sự nhạy bén trong tương tác với con người.
- Có khả năng giao tiếp, truyền tải thông tin tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực xây dựng, cầu đường với quy mô nhân sự lớn.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:24:51