Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Về Lương, QHLĐ

Quản lý quy trình Onboarding
Thực hiện các thủ tục onboarding: Tiếp nhận nhân sự mới, cấp namecode, lấy vân tay, ký kết hợp đồng.
Quản lý hợp đồng lao động
Cập nhật thông tin vào file theo dõi, phần mềm nhân sự
Xử lý các loại phụ lục liên quan đến điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm…
Chuẩn bị, cập nhật, theo dõi và lưu trữ hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động (mới, gia hạn, tái ký…).
Quản lý dữ liệu nhân sự
Đảm bảo dữ liệu chính xác, đầy đủ, đồng bộ và realtime.
Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống dữ liệu nhân sự
Đánh giá thử việc, đánh giá tái ký HĐLĐ
Theo dõi, follow với các Quản lý phòng/ban để đánh giá thử việc, tái ký HĐLĐ cho NLĐ.
Phối hợp tính lương, kê khai BHXH hàng tháng, kê khai NPT hàng tháng
Tham gia thực hiện các hồ sơ đăng ký thuế, người phụ thuộc hàng tháng.
Phối hợp với team lương để tính toán lương, kê khai BHXH hàng tháng.
Phối hợp nội bộ và báo cáo
Thực hiện báo cáo theo định kỳ/công việc phát sinh theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Phối hợp với các bộ phận: Tuyển dụng, Đào tạo, IT, Quản lý trực tiếp của các phòng ban... để đảm bảo thông suốt quy trình onboarding.

Tư duy logic, Giao tiếp tốt, Giải quyết công việc nhanh, chính xác, kịp thời…
Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm, có thái độ cầu tiến
Có ngoại ngữ là một lợi thế
Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương
Trung thực, dễ hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
Vững chuyên môn về luật lao động, nghiệp vụ C&B, hiểu rõ về bảng lương, thuế TNCN.
Thái độ giao tiếp lịch sự, hòa nhã, vui vẻ, nhiệt tình và cẩn thận, làm việc theo nhóm
Tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng,sử dụng tốt Excel, Google Sheets,...

Được xem xét thay đổi thu nhập hàng năm
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành
Thưởng theo năng lực làm việc, thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13
Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc Noel, tất niên,...
Mức lương (gross): 12.000.000- 16.000.000 VNĐ/ tháng
Môi trường Edtech trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển bản

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-14 07:35:03