Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Việc Đức Hòa, Long An

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ và cập nhật hồ sơ cá nhân của nhân viên, bao gồm thông tin liên lạc, hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan.
- Tuyển dụng và đào tạo: Hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng nhân sự, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên đến việc tổ chức các khóa đào tạo và hội thảo cho nhân viên mới..
- Quản lý môi trường làm việc: Tổ chức các sự kiện nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ các hoạt động văn hóa công ty..
- Giải quyết các vấn đề về nhân sự: Xử lý các khiếu nại, tranh chấp hoặc vấn đề liên quan đến nhân viên, và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc
- Đảm bảo tuân thủ pháp lý: Đảm bảo rằng công ty tuân thủ các quy định và luật lệ liên quan đến lao động và quyền lợi của nhân viên.
- Hỗ trợ các phòng ban khác: Hợp tác với các phòng ban khác trong công ty để đảm bảo các quy trình liên quan đến nhân sự hoạt động hiệu quả.
- Quản lý chế độ đãi ngộ: Theo dõi và tính lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo thực hiện đúng quy định và chính sách của công ty.
- Báo cáo và phân tích: Theo dõi và báo cáo các chỉ số liên quan đến nhân sự, chẳng hạn như tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc, và các vấn đề khác.

Yêu cầu công việc
TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN :
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân sự, Luật lao động, Kinh tế, hoặc Quản trị kinh doanh.
KINH NGHIỆM
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, tối thiểu từ 1- 2 năm.
- Có Kinh nghiệm trong việc quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự là lợi thế.
KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN
- Hiểu biết vững về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ và xử lý thông tin chính xác và bảo mật.
KỸ NĂNG GIAO TIẾP
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục để giải quyết các vấn đề và tranh chấp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng miệng và viết, để có thể tương tác hiệu quả với nhân viên và cấp quản lý.

- Được nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nướnước
- Được thưởng tháng thứ 13, và thường Tết hấp dẫn
- Được làm việc trong môi trường thân thiện- năng động.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 16:30:02