Chuyên Viên Nhân Sự (Làm việc tại Campuchia)

- Quản lý, cập nhật và báo cáo dữ liệu nhân sự;
- Quản lý hồ sơ nhân sự tại xí nghiệp;
- Tổ chức thực hiện và giám sát, quản lý công tác chấm công của CB.CNV tại Xí nghiệp, bao gồm:
+ Báo cáo nhân sự hằng ngày hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo;
+ Tham gia quản lý chấm công, kiểm soát công đi làm của CB.CNV tại các Nông trường/Trang trại/ Xưởng đóng gói.
+ Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Xí nghiệp, Trưởng phòng Nhân sự công tác nhân sự tại Xí nghiệp;
+ Báo cáo chấm công theo định kỳ.
- Kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế Công ty tại Xí nghiệp.
* QUYỀN LỢI:
- Sau 2 tháng thử việc sẽ đánh giá điều chỉnh lương tùy theo năng lực;
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại, phụ cấp tiền ăn (suất cơm 3 bữa/ngày);
- Hỗ trợ chi phí di chuyển qua Cam khi nhận việc;
- Phép năm 12 ngày (hoặc theo số tháng làm việc thực tế);
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, tham gia công đoàn đầy đủ theo luật lao động Việt Nam;
- 2 tháng được về phép 1 lần (mỗi lần về từ 6- 8 ngày theo khu vực địa lý);
- Thưởng tết theo chính sách hàng năm của công ty.
- Công ty bố trí chỗ ở tập thể, cấp vật dụng sinh hoạt, đồng phục, điện nước sinh hoạt;
* Làm việc tại nông trường ở Campuchia.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Nắm kiến thức luật Lao động, luật BHXH, và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực Nhân sự;
- Tiếp nhận và giải đáp cho người lao động hiểu các quy định áp dụng tại đơn vị;
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Khmer (thành thạo 4 kỹ năng).
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên nghành luật Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:50:27